华信公司召开子公司新任中层干部任前集中谈话会

华信公司召开子公司新任中层干部任前集中谈话会

11月15日上午，华信公司召开子公司新任中层干部任前集中谈话会。公司党委书记、董事长张由凤，党委副书记、总经理杨镔，党委委员、副总经理、财务总监杭祥，监事会主席吉圣荣出席会议，工会主席、总经理助理吴志兰主持会议。

杨镔宣读了华信公司下属子公司新任中层干部任免文件，他表示，这次干部选拔主要采用公开竞聘的形式产生，坚持了群众公认、注重实绩的原则，在选拔过程中，做到了两个侧重，一是侧重加强了子公司领导班子的建设；二是侧重加强了年轻干部、基层一线优秀技术、技能人才的培养使用。

张由凤对这次参加谈话会的新任干部提出四点希望：
一是提高政治站位，增强服从意识。公司国有企业性质，决定员工要具备服从意识。华信党委各项工作要服从高新区党工委安排；公司各级部门、干部职工也要服从公司党委的安排。干部骨干身份同样决定干部自身要具备服从意识，坚持党委领导，紧密联系公司发展需要，打破原有思维模式，转变工作职能、拓展业务类型；
二是适应岗位要求，增强学习意识。全体人员都要加强理论学习，尤其是基层干部，要主动提高业务水平，增强技术能力。学会实干巧干，让工作事半功倍，要坚持系统化思维，打好“主次”配合仗。积极发挥主人翁意识和模范作用，主动融入新集体，快速适应新岗位，不辜负党和组织的重托和期望；
三是努力勤奋工作，增强表率意识。希望新上任的同志要把干部和员工身份合理结合，发挥个人所长，争做勤于动脑的思考者、甩开膀子的实干者，积极作为、尽职尽力，敢于承担、乐于奉献，在为公司作出更大贡献的同时，实现自身价值追求；
四是坚持守法依规，增强廉政意识。要着力强化自律意识，坚定理想信念，筑牢思想防线，正确对待权利，严守党纪国法，真正做到时时处处自重、自省、自警、自励。对自己、对家人负责，将党风廉政工作与日常工作紧密结合。到任后充分发挥带头作用，配合子公司主要领导工作，贯彻落实各项目标任务。

张由凤要求，要以实际行动来贯彻好、落实好市委、医药高新区党工委和公司党委的决定。新的形势赋予华信公司党员干部更大的责任，希望每一位同志都要带着感情、带着责任、带着追求与公司目标同向、事业同心、工作同力，以只争朝夕、永不懈怠的热情，以克难攻坚、赶超崛起的豪情，集中精力，全力以赴抓好当前的各项工作，努力开创公司各项事业的新局面，为公司高质量转型升级，为医药高新区的“二次创业”作出新的更大贡献！